HR-КУХНЯ
HR-КУХНЯ

HR-КУХНЯ

ID kanału: 41012095 Utworzono na Rutube: 12.08.2024 Pierwsze pojawienie się w analityce: 09.04.2026 Otwórz na Rutube
У нас вы всегда сможете найти бесплатные видеокурсы от лидеров отрасли, серию онлайн-конференций, полезные материалы и более 200 бесплатных вебинаров в год! На постоянной основе мы готовим бесплатные видео-курсы с лидерами в своей области. В нашей подборке десятки готовых курсов от рекрутинга до управления талантами, от оценки соискателей на благонадежность до цифровой трансформации в системах мотивации. Подписывайтесь на подборку и будьте всегда в курсе обновлений - https://hrkitchen.ru/ Через вебинары проекта в год обучение проходит более 45 000 HR-специалистов. Наша серия вебинарного обучения является крупнейшей онлайн площадкой по обучению специалистов в области управления персоналом Подписывайтесь на новости, смотрите график и выбирайте свой - https://hrkitchen.ru/
Subskrybenci
559
+13 / 30d
Wyświetlenia
28 960
+634 / 30d
Filmy
679
+16 / 30d
Globalny ranking
#11 610

Historia wzrostu

Codzienne snapshoty są zapisywane przy otwieraniu strony, co najwyżej raz na dzień kalendarzowy.

Data Subskrybenci Wyświetlenia Filmy

Najnowsze filmy

Ostatnie publiczne filmy pobrane z Rutube w tej chwili.

Как понять, что команде нужна сессия, а не ещё одно совещание — запись вебинара Москотин консалтинг

Как понять, что команде нужна сессия, а не ещё одно совещание — запись вебинара Москотин к...

1 wyświetleń - 13.11.2026 - Обучение - 1:01:58
Окупаемость найма: почему сотрудники увольняются через месяц и как снизить раннюю текучесть

Окупаемость найма: почему сотрудники увольняются через месяц и как снизить раннюю текучест...

12 wyświetleń - 11.11.2026 - Обучение - 38:41
Межкультурная коммуникация: как понимать друг друга и договариваться

Межкультурная коммуникация: как понимать друг друга и договариваться

18 wyświetleń - 10.11.2026 - Обучение - 1:17:35
Разбор полётов: как провести масштабную оценку кадрового резерва и не наступить на грабли

Разбор полётов: как провести масштабную оценку кадрового резерва и не наступить на грабли

8 wyświetleń - 09.11.2026 - Обучение - 1:03:32
Стратегический диалог: как перестать продавать и начать выигрывать крупных клиентов

Стратегический диалог: как перестать продавать и начать выигрывать крупных клиентов

4 wyświetleń - 09.11.2026 - Обучение - 1:01:04
Бизнес-социометрия: как выявлять неформальных лидеров и управлять командами — запись вебинара Азимут

Бизнес-социометрия: как выявлять неформальных лидеров и управлять командами — запись вебин...

7 wyświetleń - 05.11.2026 - Обучение - 1:29:33
ИИ-ассессмент руководителей: как автоматизировать оценку управленческих навыков

ИИ-ассессмент руководителей: как автоматизировать оценку управленческих навыков

11 wyświetleń - 05.11.2026 - Обучение - 1:04:33
Забота по-русски: как культурный контекст влияет на корпоративную поддержку

Забота по-русски: как культурный контекст влияет на корпоративную поддержку

18 wyświetleń - 02.11.2026 - Обучение - 1:07:33
Как выбрать СДО для обучения и адаптации: тир-лист функций — запись вебинара Лабмедиа

Как выбрать СДО для обучения и адаптации: тир-лист функций — запись вебинара Лабмедиа

11 wyświetleń - 29.10.2026 - Обучение - 1:20:56
ИИ-тренажёры для сотрудников: как выбрать и разработать — запись вебинара WES

ИИ-тренажёры для сотрудников: как выбрать и разработать — запись вебинара WES

13 wyświetleń - 29.10.2026 - Обучение - 1:09:13
Разметка талантов: оценка по нескольким моделям компетенций — запись вебинара Zetic

Разметка талантов: оценка по нескольким моделям компетенций — запись вебинара Zetic

17 wyświetleń - 27.10.2026 - Обучение - 52:41
Оценка команд: стоит ли тратить силы — запись вебинара «Азимут»

Оценка команд: стоит ли тратить силы — запись вебинара «Азимут»

6 wyświetleń - 27.10.2026 - Обучение - 1:32:44

Komentarze (0)

Podziel się swoją opinią — prosimy o uprzejmość i trzymanie się tematu.

Nie ma jeszcze komentarzy. Zostaw komentarz i podziel się swoją opinią!

Aby dodać komentarz, zaloguj się.

Zaloguj się, aby komentować

* Statystyki Rutube są aktualizowane przy odwiedzeniu strony, co najwyżej raz na dzień kalendarzowy (data serwera).