Samsung uniknęła potencjalnej strajku, który mógłby obniżyć ceny pamięci – pracownicy osiągnęli zwiększenie premii

Związek pracowników Samsung Electronics zawiesza planowany strajk po wstępnym porozumieniu

Związek Pracowników Samsung Electronics ogłosił, że wstrzyma strajk zaplanowany na czwartek. Decyzja następuje po tym, jak pracownicy i zarząd firmy osiągnęli tymczasowe porozumienie dotyczące wynagrodzeń, według Reuters.

*Dlaczego zawieszenie ma znaczenie*

18‑dniowy strajk obejmujący prawie 48 000 członków związku mógłby zakłócić gospodarkę Korei Południowej oraz globalne łańcuchy dostaw chipów. Zgadzając się na tymczasowe wstrzymanie do momentu głosowania, obie strony dążą do uniknięcia tych ryzyk.

Harmonogram głosowań

Lider związku Choi Seung‑ho poinformował dziennikarzy późnym środą, że głosowanie odbędzie się w dniach 22–27 maja (związek wcześniej zamieścił na swojej stronie internetowej terminy 23–28 maja). Głosowanie zdecyduje o pełnym przyjęciu tymczasowego porozumienia.

Tło sporu

Samsung pozostaje jednym z najbardziej prestiżowych pracodawców w Korei Południowej, jednak pracownicy byli niezadowoleni z:

- Różnicy w premiach w porównaniu do mniejszego rywala SK hynix.
- Sposobu podziału premii opartych na wynikach pomiędzy oddziały Samsung.

Wstępne porozumienie zostało osiągnięte w ostatniej chwili po kilku dniach rozmów, które wielokrotnie się zatrzymywały — włącznie ze środą, kiedy związek ogłosił strajk. Negocjacje wznowiono później tego samego dnia po interwencji koreańskiego ministra pracy Kim Young‑hoon jako mediatora.

Kluczowe punkty porozumienia

- Podział zysku: Strony zgodziły się na rozdzielenie zysków z jednostek chipowych o logice kontraktowej, które były długotrwałym problemem.
- Struktura premii: Samsung podniesie limit 50 % na wypłaty premii, powiąże premie z zyskiem operacyjnym i sformalizuje te zmiany w umowach. Przedstawiciel związku opisał porozumienie jako „bardzo korzystne”.
- Specjalny fundusz premiowy: Około 10,5 % uzgodnionych wskaźników wyników biznesowych przeznaczonych jest na specjalny fundusz premii dla jednostki produkcji chipów (pamięć i logika). Wskaźnik to zysk operacyjny.
- Długoterminowe wypłaty: Premie będą wypłacane w akcjach Samsung przez co najmniej dziesięć lat. Od 2026 do 2028 jednostka chipowa powinna osiągnąć ponad 200 bilionów wonów (133,58 mln USD) rocznego zysku operacyjnego; od 2029 do 2035 około 100 bilionów wonów.

Zarząd Samsung odmówił komentarza na temat szczegółów porozumienia.

Dlaczego to ma znaczenie dla Korei i świata

Samsung stanowi prawie jedną czwartą eksportu Korei Południowej i jest największym producentem chipów pamięciowych na świecie. Strajk mógłby zatrzymać produkcję w całej firmie, podnosząc ceny w czasie boomu AI, który już obciąża łańcuchy dostaw. Decyzja związku o wstrzymaniu strajku została przyjęta przez wielu jako pragmatyczny wybór na rzecz stabilności narodowej i społecznej, częściowo dzięki interwencji rządu.