OpenAI i Anthropic aktywnie rekrutują specjalistów ds. marketingu z konkurencji.

W warunkach gwałtownego wzrostu rynku sztucznej inteligencji praktycznie niemożliwe jest zaskoczenie kogokolwiek „polowaniem na głowy” wśród deweloperów nowych systemów. Dzieje się to na wszystkich poziomach: od inżynierów po menedżerów najwyższego szczebla, a czasami prowadzi do głośnych wiadomości o rekordowych pakietach wynagrodzeń. CNBC zauważa, że obecnie czołowe start-upy AI – OpenAI i Anthropic – aktywnie poszukują specjalistów ds. marketingu, aby lepiej sprzedawać swoje produkty.

Oba start-upy niedawno przyciągnęły kilka osób z Salesforce, Snowflake i Datalog, aby wzmocnić pozycje na rynku korporacyjnym. Wyrazisty przykład to przejście Denise Dresser z Salesforce do OpenAI na stanowisko dyrektora ds. przychodów. Na poprzednim miejscu kierowała platformą komunikacyjną Slack. Ponadto Jennifer Majlessi, mająca doświadczenie w Salesforce, dołączyła do zespołu OpenAI, aby promować rozwiązania firmy. Anthropic równie aktywnie zatrudnia byłych pracowników Salesforce.

Posiadanie liderów marketingu z głębokimi powiązaniami korporacyjnymi pozwala start-upom AI skuteczniej promować swoje produkty i usługi. Jeśli Anthropic początkowo koncentrował się na segmencie biznesowym, to OpenAI dopiero niedawno zwiększyło nacisk na niego. Według danych za styczeń tego roku 40 % przychodów OpenAI pochodziło z sektora korporacyjnego, a do końca bieżącego roku ta część ma przekroczyć 50 %. W listopadzie firma ogłosiła ponad milion użytkowników biznesowych na całym świecie.

Ponadto OpenAI niedawno zatrudniło specjalistów technicznych z Palantir, którzy zajmują się wdrażaniem rozwiązań programowych u klientów. Takie personel jest krytycznie ważny dla udanego promowania rozwiązań AI w środowisku korporacyjnym.